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aspontesEs uno de los principales complejos de generación de energía eléctrica del país y está arrancando la mayor transformación de su historia para reducir las emisiones contaminantes a la atmósfera. El proyecto de adaptación de la central térmica de Endesa en As Pontes implicará la construcción de unas nuevas instalaciones -algunas de hasta más de 30 metros de altura- que no solo cambiarán la fisonomía de la planta, sino también el acceso a la villa minera, ya que el actual será ocupado por las futuras dependencias. A un día de que las máquinas se instalen en la parcela -la que hasta hace poco albergaba el aparcamiento de los trabajadores-, en la central se respira optimismo e ilusión por el desarrollo de esta actuación, que despeja otros 25 años de vida útil, hasta el 2045.

«Nos ha tocado la lotería», exclaman los trabajadores -en torno a 300-, conscientes de que no todas las plantas del país que consumen carbón tienen despejada su viabilidad. «Con diferencia, esta es la inversión más grande que hace Enel en su negocio de generación térmica», explica Marcello Rinaldi, director de la central, en alusión a los 217 millones que destina la compañía a esta transformación.

Principalmente, los trabajos van encaminados a reducir drásticamente el óxido de nitrógeno y el dióxido de azufre que se producen como resultado de la quema del carbón para la generación de electricidad. Endesa ha decidido que lo hará no solo ajustándose a los parámetros de la directiva de emisiones industriales (DEI) de la Unión Europea, sino asumiendo otras normativas aún más restrictivas, como la Bref. Para ello, construirá una planta desnitrificadora y una desulfuradora, la primera de las cuales está ya «muy avanzada». Estará formada por tres tanques de urea, desde los que se inyectará este material a los cuatro grupos generadores para disminuir los niveles de óxido de nitrógeno en los gases de combustión. Si las previsiones que maneja la compañía se cumplen, el primero de los cuatro grupos empezará a funcionar con este sistema en el primer trimestre del próximo año, mientras que el último lo hará en el tercer trimestre.

Uso de caliza

La construcción de la planta desulfuradora, la parte del proyecto de mayor envergadura, dará comienzo mañana mismo y consistirá en la construcción de dos reactores térmicos en los que se usará caliza para la captura del dióxido de azufre. El primero de los reactores se conectará a los grupos 1 y 2 de la central a finales del 2019, mientras que el 3 y el 4 lo harán en el segundo semestre del 2020.

Además de las ventajas medioambientales por la reducción de las emisiones a la atmósfera, la transformación de la térmica implicará también la valorización de los residuos que se generen en los dos procesos mencionados, ya que de la planta desulfuradora saldrá yeso de calidad óptima para el sector de la construcción, y de la desnitrificadora, fertilizante para el mercado agrícola.

Endesa contará con cuatro subcontratistas principales para la ejecución de los trabajos, que tendrán que estar finalizados en el 2020. En conjunto, en la obra participarán entre 50 y 80 firmas auxiliares, un gran número de ellas de la comarca ferrolana, que emplearán en los momentos álgidos de la actividad a entre 350 y 400 trabajadores.

En conjunto, la central sumará unos 15.000 metros cuadrados adicionales, que afectarán al actual vial de entrada al municipio. La empresa ha planteado una permuta a la Administración, asumiendo ese terreno, cediendo a cambio otros para la construcción de otro nuevo, que discurrirá paralelo al actual, y cuya ejecución también financiará la eléctrica. Por motivos de seguridad, a partir de febrero, el vial por el que se discurre hoy en día quedará ya cerrado al tráfico.

Para la térmica, la materialización del proyecto de transformación no implicará la paralización de la producción, y únicamente se producirá un alto cuando las nuevas instalaciones se conecten a las actuales y se pongan en marcha. Será, no obstante, por un período de poco más de un mes, el habitual en las paradas de los grupos cuando se someten a sus revisiones técnicas.

El arranque de esta millonaria inversión se produce en un año en el que la térmica pontesa, con capacidad para abastecer el 5 % del consumo nacional, funcionó un 30 % por encima del anterior.

O Resumo Edición Nº 309 - 08 de Diciembre de 2017
Fuente: lavozdegalicia.es 3.12.2017

lugoceleLa ciudad de Lugo recreará este viernes -día 1 de diciembre- el inicio de la construcción de su Muralla romana, con motivo del décimo séptimo aniversario de la declaración del monumento como Patrimonio de la Humanidad por parte de la Unesco, justo en un momento en el que la Consellería de Cultura está realizando trabajos de rehabilitación en varios cubos, por un importe que ronda los 700.000 euros.

Los actos para conmemorar esta efeméride fueron presentados por la concejala de Cultura, Carmen Basadre, quien informó de que el programa previsto comienza el día 30 de noviembre, con la presentación del poemario 'Muralla, lúa chea imperial', del autor Xosé Otero Canto, y el concierto del grupo Lucus Ensemble, ambos en el Centro Cultural Vello Cárcere. Al día siguiente, a las nueve de la noche, las autoridades imperiales se dirigirán a la población de Lucus Augusti, a romanos y castrexos -representados por las asociaciones de recreación histórica fundadas en la ciudad para participar en el Arde Lucus-, desde el balcón de la Casa Consistorial para dar lugar al inicio de la construcción de la Muralla.

Posteriormente, después de esa Moenia Lucensis Civitatis, las asociaciones de recreación histórica protagonizarán un desfile por el adarve de la Muralla romana y el casco histórico de la ciudad. El programa de actos finaliza el sábado -2 de diciembre- con la la charla del historiador Javier Gómez sobre la historia del monumento y con un paseo nocturno por la propia Muralla.

O Resumo Edición Nº 308 - 01 de Diciembre de 2017
Fuente: noticiasgalicia.com 28.11.2017

recortesMás de veinte millones de litros de whisky salen cada año de la empresa irlandesa Irish Distillers. Su plan de expansión estudia duplicarlos en los próximos ejercicios. Y Galicia podría tener con ello una nueva oportunidad de negocio. «Queren amplar a compra de madeira aquí», relata Pablo Vila Lameiro, investigador del Campus Terra de la USC. Hace solo unos días su equipo de trabajo se reunió con representantes de la multinacional. Pretenden ampliar el uso del carballo gallego, que vienen utilizando desde principios de siglo, para envejecer sus destilados y estudiar las posibilidades del castaño patrio para el mismo fin. «Sabemos que aquí, en Galicia, utilizouse para os vellos bocois e o transporte do viño. Agora temos que delimitar as súas aptitudes físicas, mecánicas e tecnolóxicas para este novo fin».

Si la iniciativa prospera, se abriría una nueva vía para rentabilizar los recursos forestales. «Un destino de madeira de valor, cun prezo moi razoable e que lle daría unha boa saída aos montes».

El precedente del carballo

El interés del gigante irlandés del whisky por la madera gallega no es nuevo. En el municipio lucense de Baralla tenemos la evidencia. Un aserradero de tercera generación, Maderbar, que decidió hace casi dos décadas renovar su modelo de negocio, dirigido hasta entonces a la carpintería, para apostarlo todo por la fabricación de barricas. Le ha ido bien. Hace año y medio duplicaron su línea de producción y no dan abasto. Compran la madera en subastas, con las que fabrican las duelas que luego, en otra empresa de Jerez de la Frontera, la tonelería Antonio Páez, se convertirán en barricas. Su destino, fabricantes de whisky, principalmente en Irlanda, pero también en Escocia.

Y entre esa madera que preparan, no falta el carballo gallego. El que utilizan, por ejemplo, para un exclusivo destilado, el Redbreast, del que se fabrican anualmente solo dos mil unidades. Botellas numeradas, de reconocido prestigio, dirigidas a coleccionistas, que obligan también a Maderbar a una fabricación artesanal de esa madera. «Como mínimo, sentes orgullo. O feito de beberte un whisky do que sabes que a madeira coa que foi envellecido saíu da túa casa», mantiene su propietario, Gabriel Fernández.

Una delegación de Irish Destilers visita anualmente Baralla para analizar la evolución del mercado. Suelen preocuparse por la sostenibilidad del roble. La próxima comitiva se espera en febrero. Será entonces cuando a Maderbar le llegue otro encargo exclusivo de botellas contadas.

«Aínda que traballamos tamén no mercado do viño, a inmensa maioría da nosa produción anual vai destinada o do whisky», admite Fernández, que no esconde el pecho a la hora de situar Baralla en el mapa mundial de los destilados. «Somos un pobo moi pequeno, moi pouca xente e oxalá houbese aquí máis empresas como a miña».

O Resumo Edición Nº 308 - 01 de Diciembre de 2017
Fuente: lavozdegalicia.es 27.11.2017

La Asociación Española de Directivos (AED) ha tenido su puesta de largo esta mañana en la comunidad gallega, con la organización de la primera edición de la jornada Reinvéntate Galicia: Los directivos gallegos hacia un nuevo liderazgo, en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Santiago. Una jornada que impulsa la expansión de AED, después de constituir el pasado mes de abril en la comunidad su consejo directivo territorial, incluido en el plan estratégico de la asociación.

El presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, ha hecho hincapié en la propia definición de AED de los directivos, y ha resaltado la importancia de la llegada de la asociación a la comunidad porque “Galicia asombra por su dinamismo, por su modelo económico que nos ha permitido la recuperación gracias a la anticipación, la innovación y la internacionalización”. Por su parte, Martiño Noriega, alcalde de Santiago, ha celebrado la llegada de AED, y ha calificado el encuentro como “positivo por lo que supone de reflexión y porque, de vuestro trabajo, seguro que se beneficia el conjunto de la sociedad gallega”.

Juan Alcaraz, presidente de AED, ha subrayado la importancia de que la expansión territorial de la asociación empiece por Galicia y ha destacado la “necesidad de recuperar la credibilidad en la importante labor del directivo”. En este sentido, ha apelado a los valores que incluye el decálogo del directivo de AED para establecer “una visión a largo plazo y crear bienestar para el conjunto de la sociedad”.

La situación competitiva de la economía y la empresa gallega en el mundo ha centrado el diálogo económico que ha contado con el profesor de economía de la Universidad de Alcalá, José Carlos Díez, y con el director del Foro Económico de Galicia, Santiago Lago. Díez ha resaltado el “drástico cambio tecnológico” que está sufriendo la sociedad y cómo se debe afrontar por parte de los directivos y de las empresas, y ha dividido “los territorios” entre los que tienen un plan y los que no lo tienen, situando a Galicia y España entre los que “sí tienen, pero por su lentitud, nos perjudica respecto a los países del Este, que es hacia donde hay que mirar”. Lago, que ha compartido diagnóstico con Díez, ha asegurado que “Galicia no se encuentra mal respecto a España” y que la exportación de talentos hay que verla como algo positivo, es bueno que la gente salga”.

Tanto Díez como Lago han considerado la marcha de empresas al país vecino Portugal hay que verlo “no solo como una amenaza, sino también como una oportunidad para Galicia”. Y han concluido destacando que uno de los principales obstáculos para los directivos y los emprendedores “es el problema de la burocracia que tenemos en España”, emplazando a las instituciones a “una solución inmediata, si queremos poder afrontar con garantías los cambios drásticos que se están produciendo en la sociedad”.

Los ponentes que han participado en la clausura se han centrado en un aspecto clave para los directivos: el talento y su gestión. El conselleiro de Economía, Industria y Empleo de la Xunta, Francisco Conde, ha indicado que “desde el punto de vista del talento no hay diferencia entre la gestión pública y privada” y aunque puede ser algo innato “es importantísimo favorecer la motivación para que el talento pueda integrarse en los procesos de la empresa, que no sea algo pasivo sino activo y ayude a anticiparse, factor clave en su gestión”.

El consejero ejecutivo de Negocio de Corporación Hijos de Rivera, José María Rivera, que ha acompañado a Conde en la sesión de clausura, ha afirmado que la comunidad gallega cuenta con “muchísimo talento, pero es difícil retenerlo, sobretodo si la gente no vive feliz. Hay que saber escuchar, y hay que actuar con los cinco sentidos para conseguir el sexto; y la gestión emocional es la clave para retenerlo, ya que las personas son nuestro activo más importante”.

La sesión ha sido moderada por el presidente del Consejo de AED en Galicia, Manuel Fernández Pellicer, que ha corroborado las afirmaciones de Conde y Rivera: “el talento sin acción se queda cojo”. Pellicer ha anunciado además que el próximo 21 de diciembre, en la Ciudad de la Cultura de Santiago, AED pondrá en marcha el evento Galicia Global, un proyecto que conectará a los directivos gallegos que viven y trabajan fuera de España, manteniendo ese objetivo participativo y colaborativo para que los directivos afronten los nuevos retos de la digitalización y la globalización.

En la mesa de debate previa, Galicia desde dentro y desde fuera, que ha moderado Amalia Baltar, presidenta de Dircom Galicia, destacados ejecutivos han puesto sobre la mesa sus experiencias, conocimientos, retos y expectativas. Alfredo Blanco, consejero ejecutivo del grupo Copasa, que se encarga de la construcción del AVE en Arabia Saudí, ha afirmado que tanto los directivos gallegos como los españoles “cuando afrontamos proyectos internacionales, para ser competitivos tenemos que luchar de igual a igual”, y ha calificado de “muy relevante” el difícil reto en Arabia Saudí, no solo para Galicia sino también para la marca España, ya que supone el mayor contrato de la historia del país”.

Josefina Fernández, consejera delegada de DomusVi en España, ha puesto de manifiesto el problema del envejicimiento en Galicia y ha destacado que “en Galicia sí sabemos cuidar a los mayores, y esto es así porque hasta China quiere adoptar nuestro modelo, porque la española es la mejor geriatría, pero la gallega es la mejor de España”. En el ámbito más tecnológico, Adolfo Fernández, Business Development Manager de Google para España y Portugal, cree que “Galicia sí está a golpe de clic, pero aún nos queda mucho por andar en el camino de la digitalización, principalmente por el problema que tenemos en infraestructuras”.

Durante la mesa de debate, Javier Gándara, director general de EasyJet para España y Portugal, cree que en Galicia “se minusvalora la importante labor de los directivos, un asunto sobre el que Pilar Zulueta de Oya, consejera independiente del grupo Másmóvil y Everis, ha indicado que “los directivos gallegos siempre aportan una visión de esfuerzo porque trabajamos los que más, tenemos un estilo peculiar de liderazgo con humildad, e intentamos persuadir y convencer con el ejemplo”. Santiago Rey, director general de Televés, se ha expresado en la misma línea afirmando que “en Galicia hacemos las cosas bien, pero tenemos que creérnoslo y hacernos más visibles”.

O Resumo Edición Nº 308 - 01 de Diciembre de 2017
Fuente: asociaciondedirectivos.org 24.11.2017

H03D6010Parecía una buena ley cuando empezó a debatirse en el Congreso. Y pintaba bastante bien, incluso después de ser trasquilada a su paso por el Senado, aunque allí se dejó 12 de las 100 medidas de apoyo a los más de tres millones de trabajadores por cuenta propia que están dados de alta en España.

Pero una cosa es la política y otra cosa es la realidad. Y un mes después de su entrada en vigor, la ley de medidas urgentes de apoyo a los trabajadores autónomos es algo así como un suflé que, al hincarle el diente, resulta estar hueco y bastante insípido.

Eso es lo que se están encontrando los despachos de abogados, asesorías y organizaciones de emprendedores cuando tratan de llevar a la práctica el contenido de una reforma que, según explican de forma coincidente, arranca sin presupuesto y sin nuevos beneficiarios. Este primer mes de balance, explican, ha tenido un impacto nulo.

La primera dificultad parte de la entrada en vigor a plazos de la nueva ley. Aunque el documento íntegro se publicó en el BOE del 25 de octubre, el grueso de las medidas solo son aplicables a partir del 1 de enero, al estar supeditadas a la asignación de una partida económica en los Presupuestos Generales del Estado para el 2018 (aunque no requiere que los Presupuestos estén aprobados, basta su prórroga).
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El perfil del autónomo gallego

Una ley «farragosa»

No es posible pues deducirse gastos de manutención ni de consumos de la vivienda ni acogerse a la tarifa plana de 50 euros durante un año entero (en lugar de seis meses) hasta después de las 12 campanadas de fin de año.

Pero, a poco más de un mes para que esto pueda hacerse, la inseguridad jurídica que envuelve todo el texto de la reforma echa para atrás a los posibles beneficiarios, por temor a una incorrecta interpretación que acabe en una orden de devolución de las ayudas percibidas.

«Hablamos a diario con autónomos, y lo que todos ven es algo muy farragoso, y mucha complicación», afirma Alfonso Salazar, presidente de la Asociación de Emprendedores de Galicia (Ascega). «La gente lo que ve en las ayudas que se ofrecen son dudas y complicaciones. Muchos nos dicen: “Para recibir una ayuda de 100 euros tengo que pagar 200 a una gestoría. Paso de complicarme la vida”», añade Salazar, que denuncia la fuerte presión, en forma de inspecciones fiscales, que sufren los autónomos, especialmente cuando son beneficiarios de algún tipo de bonificación estatal.
Pasito a pasito..., pero aún muy despacito
Susana Pérez

La inseguridad jurídica también acompaña a las medidas de la nueva ley de apoyo a los autónomos que sí están en vigor desde el pasado 25 de octubre. Se trata de cuestiones como la bonificación por la contratación de familiares, la jubilación activa o la bonificación de la base mínima de cotización para los autónomos con más de 10 trabajadores a su cargo.

«Están dirigidas a perfiles muy concretos, pero no a la generalidad del colectivo de trabajadores autónomos», aclara Eduardo Abad, secretario general de UPTA, que considera que el impacto hasta la fecha, además de reducido, es muy difícil de cuantificar. Añade que esta ley no es más que un primer paso hacia la reforma del régimen de autónomos que se está debatiendo, y cuya medida más demandada es la cotización de los autónomos en función de ingresos que generen.

Las cuotas se congelan y no subirán hasta que haya Presupuestos

Las bases mínimas y máximas de cotización para los autónomos son las que marcan las cuotas mensuales, y año tras año se actualizan en los Presupuestos Generales del Estado. Pues bien, permanecerán congeladas temporalmente para los autoempleados que se acogen a la tarifa mínima, que son una gran mayoría, hasta que el Gobierno consiga sacar adelante unos nuevos Presupuestos para el 2018. De esta forma, las cuotas no subirán en enero, al igual que ocurrió este año, en el que la aprobación de las cuentas del 2017 se retrasó varios meses y demoró la actualización de las cuotas hasta el 1 de julio. Entonces subieron de golpe un 3 %. Actualmente la cuota mínima es de 275 euros, y la subida esperada para el 2018 es del 1,5 %.

Hay más buenas noticias, aunque sean solo provisionales: los autónomos societarios también verán congelada su cuota, que, por norma general, sube lo mismo que la base mínima del régimen general (que se fija en función del salario mínimo interprofesional). El Gobierno ha decidido no aplicar el incremento porque este colectivo vio incrementada su cuota un 7 % este ejercicio. Un autónomo societario tiene la misma condición que cualquier otro autoempleado, solo que ha optado por constituir su negocio como una mercantil, por ejemplo una sociedad limitada.

A la espera de lo que el Gobierno pueda tardar en sacar adelante los Presupuestos, la consecuencia para los autónomos que no disfrutan de bonificaciones (tarifa plana de 50 euros durante 6 meses, ampliable a 12 a partir del 2018), que son la gran mayoría, es que la base de cotización se refleja directamente en la cuota que paga cada mes y que no para de subir. Un ejemplo: entre el 2008 y el 2017, la cuota más baja que puede pagar a la Seguridad Social un trabajador por cuenta propia ha aumentado 20 euros al mes, lo que supone casi 270 al año, sin tener en cuenta los ingresos.

O Resumo Edición Nº 308 - 01 de Diciembre de 2017
Fuente: lavozdegalicia.es 26.11.2017

04e10 XLLa Asociación de Industriales Metalúrgicos de Galicia (Asime) ha celebrado hoy su 40 aniversario con un acto conmemorativo en el que su presidente, Julio Gómez, ha destacado el carácter "vertebrador" de la entidad y su apuesta por la "diversificación de actividades y productos". Gómez ha puesto de relieve, además, que la Asociación desarrolle su labor desde un punto de vista "independiente" y basado "en el criterio propio".

El hotel Pazo Los Escudos de Vigo ha sido el lugar elegido para la celebración, que ha contado con gran presencia institucional y empresarial y ha estado amenizado con una actuación musical de Amancio Prada.

Entre los asistentes se encontraban el presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo; el conselleiro de Economía, Empleo e Industria, Francisco Conde; la conselleira de Medio Ambiente, Beatriz Mato; el alcalde de Vigo, Abel Caballero, y la presidenta de la Diputación de Pontevedra, Carmela Silva.

Durante su intervención, Julio Gómez ha destacado la "fuerza" del sector metalúrgico, que ha definido como "la espina dorsal de la industria" gallega, y ha abogado por reforzar el camino ya iniciado para potenciar "la innovación, la calidad, la protección del medio ambiente y la prevención de riesgos laborales".

El secretario general de la Asime, Enrique Mallón, ha arrojado cifras que a su juicio demuestran que la industria metalúrgica es "fundamental" en Galicia, ya que contempla 65.000 empleos directos y representa el 20% del PIB de la comunidad autónoma. Asime, que a día de hoy cuenta con más de 600 empresas asociadas, ha avanzado siempre "en una línea ascendente" según el secretario general, y ha sabido actuar de forma "ágil" para adaptarse a los nichos de negocio "de futuro", como pueden ser la industria aeronáutica o la eólica marina.

Durante la gala se han entregado cuatro distinciones de honor a compañías y empresarios, en concreto, al fundador y propietario del Grupo Quintá, Andrés Quintá; al tesorero de Asime, Francisco León; al astillero vigués Cardama, y a Troqueles y Moldes de Galicia S.A., con sede en Santiago de Compostela. La distinción ha consistido en una estatua creada en exclusiva por el escultor gallego Ramón Conde.

El presidente de la Xunta ha destacado durante su intervención "el esfuerzo y la determinación" del sector de componentes para "adaptarse y dar respuesta a las necesidades actuales", cumpliendo las exigencias del "modelo de Industria 4.0." Aseguró que "innovar en procesos es hoy más que un imperativo para cualquier empresa, porque es con la innovación como se da respuesta a los tres frentes que se presentan en su día a día: el cliente, la competencia y el cambio".

Núñez Feijóo ha recordado que la Agenda Industria 4.0 sigue siendo "la hoja de ruta" del Gobierno gallego para "acompañar" a las pymes gallegas, con 4.200 empresas beneficiarias, 11.500 nuevos puestos de trabajo y 342 millones de euros de inversión movilizada en dos años. También ha destacado la importancia de formar a los trabajadores y, en ese sentido, ha precisado que, en el año 2018, la Xunta contará con una partida presupuestaria de 135 millones de euros para políticas de formación y orientación laboral.

O Resumo Edición Nº 308 - 01 de Diciembre de 2017
Fuente: noticiasgalicia.com 28.11.2017